· A propósito de Paro: el contrato de los funcionarios Públicos debería tener una cláusula vinculante un código ético.
· Transgresión a código ético del Funcionario Público , su incumplimiento pueda ser causa objetiva de despido.
· Empleados Públicos deben aceptar un código ético si aspiran a mayores rentas y beneficios
· los contratos actuales de funcionarios públicos deben dejar de amparar una flagrante falta de ética. Deben modificarse.
· ¿Por que establecer código ético en contratos de Func. Públicos?: "la reputación del estado es un organismo vivo – continuo , que puede dañarse muy fácilmente , debe supervisarse siempre
· En Chile se ha establecido la paradoja que se puede ser corrupto sin ser ilegal. Eso no puede seguir.
· En Chile un funcionario puede tener un proceder legal, pero no ético, sin mayor problema .
· El ciudadano es una criatura fácil de engañar en la administración Pública .Deben ser más vigilantes y exigentes de la administración estatal.
Difundan libremente este artículo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
www.consultajuridica.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.calentamientoglobalchile.blogspot.com
www.respsoem.blogspot.com
CEL: 93934521
Santiago- Chile
Soliciten nuestros cursos de capacitación y consultoría en GERENCIA ADMINISTRACION PUBLICA -LIDERAZGO - GESTION DEL CONOCIMIENTO - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – COACHING EMPRESARIAL-ENERGIAS RENOVABLES , asesorías a nivel nacional e internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile
No hay comentarios:
Publicar un comentario