Luego de haber terminado el Diplomado Internacional en Avances gerenciales en Administración Pública me permito reflexionar sobre la responsabilidad social de funcionario Público y esto a partir de las huelgas impulsadas por sus dirigentes sindicales que más que diriegentes sindicales son dirigentes políticos. ¿QUE OPINAN USTEDES?
· Ya sabemos que RSE es un compromiso activo y voluntario por parte de las empresas para el mejoramiento de la sociedad, de la economía y del ambiente
· Las empresas lo tienen claro pero hay algunas personas todavía no tienen claro este concepto.
· ¿Que tanto sabemos de la responsabilidad social de la persona?
· La responsabilidad social de la persona se puede definir como el compromiso activo y voluntario por parte de cada persona para el mejoramiento social, económico y ambiental en pro del bien común.
· Después de la huelga de funcionarios públicos en Chile tenemos que reflexionar sobre la responsabilidad social de la persona.
· Sin reflexionar sobre la legitimidad de sus demandas de trabajadores públicos quiero subrayar la extraordinaria bajeza moral que muchos dirigentes han manifestado.
· Dejar tirados, , a miles de personas indica un total desprecio de los intereses públicos, una falta sorprendente de conciencia social y un egoísmo muy arraigado.
· La huelga de funcionarios públicos significa un verdadero secuestro de un país entero.
· La huelga de funcionarios públicos han revelado una completa falta de respeto por lo demás y una total ausencia de valores como justicia, respeto, altruismo, amabilidad, compasión, comprensión,
· La huelga de funcionarios públicos revela ausencia de otros valores como disponibilidad, diálogo, diligencia, ecuanimidad, ejemplaridad, generosidad, honestidad, humanidad,
· La huelga de funcionarios públicos denota ausencia de humildad, honradez, laboriosidad, lealtad, madurez, modestia, paciencia, sentido común, solidaridad, tolerancia
· Pero tb demuestra ese paro de funcionarios publ. una absoluta falta de amor a la patria, disciplina, obediencia, prudencia y responsabilidad.
· Si queremos que nuestra economía crezca en forma responsable y sostenible, tenemos que empezar por la formación humana de nuestros trabajadores, jefes y empleados públicos.
· El funcionario público debe ser una persona con corazón, virtudes, sentido del deber y seriamente responsables.
· Con buenos funcionarios públicos podemos crear una sociedad basada en los valores y en la confianza.
· Tenemos que crear modelos económicos y organizativos en los que la dimensión humana pueda volver a ocupar el lugar privilegiado que le corresponde.
· Un sistema socioeconómico sin valores se convierte en un sistema totalitario del caos.Un sistema pleno de entropía
· Papa Benedicto XVI, «el desarrollo es imposible sin hombres rectos, sin operadores económicos y hombres políticos que vivan fuertemente en su conciencia la llamada al bien común».
· La persona es el elemento central y crucial de la sociedad y de las organizaciones, impulsor de la transformación completa del ambiente de trabajo
· Se necesitan personas con corazón, con unos valores que permitan realizar un trabajo bien hecho, con ilusión, en un ambiente de confianza y lealtad.
· Se necesitan personas que en los momentos difíciles, sean capaces de arremangarse, sacrificarse y buscar soluciones para superar las dificultades
· El funcionario público debe tener y representar la verdadera responsabilidad social de la persona.
Difundan libremente este artículo
CONSULTEN, OPINEN , ESCRIBAN .
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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